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课程收益：

《山东省企业培训师资格证书》是以“剑桥大学国际培训师课程”体系为参照，吸收了澳大利亚国家培训局、英国伦敦城市行业协会、美国职业训练协会等国际培训师的精华，并结合ISO10015国际培训标准而形成的课程体系。保持了与剑桥大学、ISO国际标准组织内容更新的一致性。“课程”经过两年多时间、包括北京、上海等地近3000名培训工作者的试用，所表现的职业思想和职业技巧，受到普遍认可。

课程内容：

各企事业单位、院校：
为配合国家在企业大力推行ISO10015国际培训质量标准，推进企业培训师职业化进程，根据省经贸委、省教育厅《关于在全省开展企业培训师培训认证工作的实施意见》（鲁经贸培字[2006]410号）的统一部署，应有关单位和个人的要求，决定举办全省第61期高级企业培训师培训班。现将有关事项通知如下：
一、目的意义
随着我省职工队伍素质的普遍提高，培训对象的知识结构、学历结构和技术水平发生了深刻变化，对培训师提出了新的更高的要求。通过培训，系统学习有关培训师的综合知识，掌握企业培训中的关键原理和技能，增强实战能力，全面提升培训师的综合素质和专业水平，建设一支具有良好职业道德、掌握实训技能、具有专业技术和创新能力的企业培训师队伍，对于贯彻落实省政府《关于加强全省企业职工培训工作的实施意见》（鲁政办发[2009]10号）的精神和要求，对于推动我省经济又好又快发展，对于建设山东制造业强省和经济大省有着十分重要的意义。
二、培训对象
1.企业专职教师、教育培训主管；
2.人力资源管理工作者及其他各级管理人员；
3.各类成人、职业院校教师；
4.培训机构专业人士；
5.演讲、介绍会、展览会、销售、公关、团队领袖、司仪、节目主持人。
三、培训内容
模块一  培训概述
1．培训的特点
2．培训师的角色、素质、职责
3．培训师能力模型
4．成人学习的基础
模块二  确认培训需求
1．培训需求差距形成的原因
2．培训需求分析的对象、方法、内容、步骤
3．培训需求确认的技巧及工作流程
4．确认、撰写培训需求报告
模块三  课程设计技巧
1．制定培训计划的原则
2．课程设计元素的特点
3．编制培训课程计划、选编培训教材方面的要求
4．如何选择、使用主要设计元素
5．教学环境设计和学习气氛的营造
6．编制课程表
模块四  培训的实施
1．培训教学原则和教育发展理论
2．备课、登台、演讲、控场、课堂等如何上好一堂课
3．培训师仪表、仪容、师德
4．管理并开发学员潜能和调动学习积极性
5．收场能力与技巧
6．语言的美化与塑造
模块五  培训质量评估
1．四级培训评估模型
2．评估流程设计
3．评估信息搜集、分析、流程设计
4．确定评估内容、制定评估标准、制作评估工具
5．撰写培训评估分析报告
6．培训师职业发展计划
四、有关要求
1.请各有关部门、企业以及院校认真组织好报名工作，尽快建立自己的培训师队伍，为开展好本单位内部培训打下基础。
2.经培训考核合格者，由山东省经贸委和山东省教育厅联合颁发《山东省企业培训师资格证书》，并纳入“山东省企业教育培训师资人才库”，作为执业和持证上岗的重要依据。
3.取得证书者，将在证书的主考机构“山东省企业培训考试中心”获得一个终身有效的注册号，并可免费或优惠参加中心提供的后续学习课程；对成绩优秀，具有良好的职业道德，有志于从事培训事业者，将获聘为山东省企业培训考试中心专家讲师团讲师。
4.培训费、考试费、资料费、资格认证费共计3780元（包括6个月作业辅导）；食宿统一安排，费用自理，160元/天/人。
五、报名及咨询
培训时间：2011年9月23日—25日
培训地点：中山大酒店，济南市经三纬五路132号（中山公园北门,电话 87938002）。
报名地点：济南市共青团路石棚街8号216（山东省企业培训考试中心）
联系电话：0531-86105641  86105543  86906290
联 系 人：张珍  唐帅  徐红生
电子邮箱：zhangzhen9@126.com  china_tnt@163.com
网    站：www.xdqyedu.com