1.你没有真正了解自己
人生就像是赛车道,而我们就是飞驰的赛车,当你要加速和变道时,你首先要了解你的车型和性能,不能一味踩油门,否则你的车很容易受损,严重的还会发生车祸。
我们可以为了改变而试错,但是不能把生活变成一个错题库。
因此,泽亚管理咨询建议你在做某件很重要的事之前,提前写下预期的结果,等到事情结束之后,再把实际结果和预期的进行对比分析,从而能够很清楚地知道哪些方面做得好,哪些方面还需要改进。
2.“想要”改变,但你却并不“认同”改变
想要改变,只是一种想法,想法只会影响行为;认同改变,则是一种价值观,而价值观则会决定行为,从而产生判断和行动。从想要到认同,我们需要做的是:去看、去感受、去体验,甚至去承受一些痛苦,这样才能做到真正的改变。
仅仅通过听说来获得经验和知识是不够的,我们还要通过感受去了解这个世界。“读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数”就是对其最好的诠释。
3.你没有足够坚持
为什么你没有成功?泽亚管理咨询认为是因为你没有掌握正确的方法,或者是掌握了正确的方法但却没有坚持练习。
改变的过程,其实就是一个从量变到质变的过程,如果你量的积累达不到,那你很难实现彻底改变,并从中找到改变成功的顿悟感。
我们一生想要做的事有很多,可以说我们想要做的事情永远是无限的,但我们的精力却是有限的。一旦你把精力耗尽,那么,在你想要改变的事情上,你就没有足够的精力去坚持了。因此不要把自己当超人,管好自己的精力分配,才能更容易坚持。
4.你没有用对方法
找到对的方法,原来那些阻挡改变的一道道障碍,都会在瞬间轰然倒塌;没有用对方法不仅会让你失败的次数增加,时间久了,还会让你丧失改变的勇气。
所以你要确保在用对的方法改变;在改变过程中出现连续性失败的节点上,要不断地自我反省,不断反问自己:我用对方法了吗?如果你找不到正确的方法,那么,求助便是你的最佳选择。不管是通过报培训班还是通过咨询别人,或采用其他的什么形式,肯定会有更好的方法在前面等着你的。
5.或许你不用改变这么多
我们是需要改变,但未必需要那么多改变,因为有些改变并没有我们认为的那样重要。保留重要的改变,生命才会变得更加简单和高效。因此,重新审视你的那些改变,看看有哪些改变是毫无意义的?有那些改变可以变得更简单?
泽亚企业管理咨询认为改变很重要,但是改变并不是万能药,因为除了改变,自我认知、坚持行动、懂得取舍以及知道自己要什么等等也是非常重要的。我们只有在平衡这些的基础上,用对方法去改变,才能得到真正的成长。
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