姓名: | 韩风雨 | |
领域: | 人力资源 市场营销 品牌管理 | |
地点: | 北京 海淀 | |
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在单位中,搞好人际关系是最重要的,应该和各种各样的人打成一片,从中找朋友找感觉,在关键时刻还能找到帮助你的人呢!要不然,万一有人背后经常给你放黑枪你都不知道是谁干的。
------企业管理与品牌营销专家,韩风雨
怎么样搞人际关系呢,我有五招。
第一招、善于结交职衔比你低的人
大多数人都把目光投向于目前地位高的人,可是建立良好的人际关系必须从长远的角度着想。你看不上那些比你低职务的人,可万一哪天他升职了或者有机会向你放“黑枪”,他就会是你职场江湖生涯的障碍。
所以你好好看看单位中,哪个人有升职的迹象,那一定得重视和对方的关系。哪个人岗位较低但偶尔的话能起渗透作用,这样的人你也得重视。
别看打扫卫生的大婶年纪大了,可她可能在这岗位上都干了十来年了,都是老板心中“忠诚可信任”之人,必须重视和他们的关系。
第二招、吵架可以变成知己
和人有争论吵过架,反而更有可能让你与对方成为知己。虽然双方在争论,但那是因为彼此有沟通的基础部分,如果没有什么接触,那恐怕连架也吵不起来了。
第三招、难缠的对手应该认真找招呼
打招呼时眼睛看着对方,与对方进行目光相接。你和对手共事时,心里自然会变的轻松起来,而对方却可能因为你的热情招呼而反醒自己失礼的地方,这可以达到不战而屈人之兵的效果。
第四招、多帮助落魄之人
在职场江湖里,花开花落上上下下是很经常的事儿,得意的人身边往往有大批人包围着,落魄的人原本交往密切的人也会离弃。而在别人离弃时你伸出援手就会让人心存感激,甚至达成莫逆。就像股票一样,只能低价位别人不看好买入,才能可能挣大钱啊。
第五招、越难接近的人往往越好沟通
看起来难以接近的人往往是因为不能表现出平易近人气质,而被人误解难以接近。他们也在想“为什么别人不和我接近呢”,他们就会产生孤独感,由是陷入越来越难以沟通的境地。所以你大胆与之沟通,对方就可能会出乎你意料的张开双臂接纳你。
企业管理与品牌营销专家,韩风雨 |
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